深入学习实践科学发展观 努力实现事务所和谐发展

    山西中强审计事务所是由山西省审计厅原直属事业单位山西省审计事务所经批准改制设立，成立于1987年，2000年脱钩改制，是依法独立承办会计、审计、评估、工程造价审计业务的经济鉴证类专业中介服务机构。机构从业人员156名，党员11名。我所在发展状大的同时，高度重视基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了党建与业务发展的双丰收。2000年至2008年度在全省200余家会计师事务所业绩考核综合排名中连年名列前三，是我省大型会计师事务所。2008年被省直工委精神文明建设委员会命名为全省注册会计师注册评估师行业首家也是唯一一家省直“文明和谐单位”。 2009年5月被山西省劳动竞赛委员会评为先进集体，授予“山西省五一劳动奖状”荣誉称号；7月被省直属机关工作委员会评为“先进基层党组织”。我公司所属山西中强资产评估咨询有限公司为“AAA”级资产评估机构；所属山西中强工程造价咨询有限责任公司是我省最大的工程造价审核咨询企业，连续三年入选中国工程造价咨询营业收入前百名企业（列全国第32位），连年受到国家和我省相关部门表彰。 在全省第三批深入学习实践科学发展观活动中，我们按照中央和省委的要求，以及省财政厅党组、中共注册会计师注册资产评估师行业委员会统一布署，联系本所实际，全面贯彻落实科学发展观，把建设和谐事务所作为学习实践活动的主题和载体，积极推动事务所在执业能力、执业质量、执业信誉等方面全面发展，取得了明显成效。

一、主动学习，深入调研，积极推动学习活动

    1、采取多种形式，认真抓好学习活动

    我们针对事务所业务工作繁忙，工作人员出差多不易集中的特殊情况，在学习实践活动的准备工作阶段，就制定了切实可行的活动方案。在学习实践活动正式开始的第一阶段，我们采取领导带头学和专家辅导学相结合、集中学与自觉学相结合等灵活多样的学习方式，将学习活动与业务工作有机统一起来，做到开展学习实践活动和搞好业务工作两不误、两促进。在具体组织学习的过程中，根据行业党委安排，支部书记参加了财政部首批全行业支部书记培训班学习；所里的全体党员参加了行业党委学习实践科学发展观动员会和培训班学习。为了促进学习，我们充分利用党支部会、全所职工会以及业务培训会展开集中学习，及时开辟“学习园地”，让每个党员展示学习心得，相互交流，相互学习；利用行业网站党建平台展开网上学习，有65名员工参与了网上讨论，畅谈体会；利用双休日我们聘请理论专家集中深入讲解，全面解读科学发展观精神实质，让员工深刻理解科学发展观的内涵。与此同时，我们积极创新活动载体，建立宣传板报，以部门为单位组织开展学习科学发展观知识竞赛，对竞赛优胜者予以物质奖励；组织全所员工围绕事务所如何发展，如何做好本职工作，如何牢固树立“以人为本，诚信服务”的思想为企业提供优质服务，展开认真的讨论，党员干部和员工全部参与，互相提问，强化对科学发展观的理解和认识。所党支部和工会还组织员工赴西柏坡参观学习，进行了革命传统教育；特别是在纪念新中国成立六十周年之际，为增强员工热爱党、热爱祖国的自豪感，我们还分批组织全体员工赴北京观看升国旗仪式和建国六十周年成就展，进行爱国主义教育。通过这些行之有效的学习活动，全所员工对科学发展观的认识和理解进一步深化，以人为本、诚信服务的理念明显增强。

    2、围绕业务工作，深入检查分析问题

    为进一步落实深入开展学习实践科学发展观活动的具体要求，所党支部围绕我所当前重点开展的煤矿资源整合和公路、电网等基础设施工程审计业务工作，开展了“深入客户找不足、我为企业办实事”调研走访活动。我们抽调28名业务骨干分成7个小组深入到省煤运公司、阳煤集团、省电力公司、汾平高速公路公司、阳翼高速公路管理处等客户单位，采取召开业务会议、发放调查问卷、填写客户评价意见表等方式广泛征求客户单位的意见，共收到要求加强内部管理、提高服务水平等方面的意见和建议72条。为此，根据自身查找的问题和征求到的意见和建议，党支部及时召开了组织生活会，开展了批评与自我批评，逐一分析，逐条落实，做到解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛。在生活会上，大家深刻检查了内部管理、服务客户等方面存在的问题，并围绕实现事务所的和谐发展、科学发展，重点就如何处理好事务所与委托客户关系，事务所与同行之间的关系，法人与内部股东的关系，股东与员工的关系等问题展开了认真讨论。同时，与会人员还对我所近年来的工作和发展报告进行了评议。会后，又根据评议情况对报告进行了认真修改，并在全所予以公布。这样就为我所有效抓好整改落实工作奠定了基础。

二、以人为本，以所为家，努力构建和谐事务所。

    通过深入开展学习实践科学发展观活动，使我们进一步理解了以人为本这个核心的深刻内涵。大家一致认为：我们审计事务所的科学发展，必须调动每个员工的积极性和主动性。而调动大家的积极性和主动性，就要求我们在单位内部必须营造和谐氛围，努力实现和谐发展。为此，我们继承并发扬了制度治所、民主管理和财务透明的优良传统，对事务所发展的重大事项坚持民主决策，财务报表每月向全体职工公开，每一位股东可以随时审阅财务报表。同时，我们更加注重在“职工得实惠”上下功夫，不仅提高了每位员工的福利待遇，而且高度重视员工保险。最近，我们在原有的基础上，扩大了缴纳社会保险的履盖面，实现了全员保险，做到了应保尽保。为员工发放冬季取暖费补助、夏季福利。定期组织员工体检。考虑到多数员工离家较远，所内专门设置了职工食堂，免费为员工提供午餐。购置了文体活动用品，经常举办体育健身活动，活跃工作气氛。对家在外地的职工，事务所尽力解决住宿问题。对员工本人或家属患病，所里责成专人照顾，多次进行慰问探视，并给予生活补助。我们深切感受到每一位员工进步的愿望，在工作中尽量给予学习和深造的机会，每年分批派出员工赴国家会计学院和沿海先进会计师事务所学习，组织去港澳、欧美、澳新等地考察，不断提高员工的工作积极性，使我所真正成为人合、心合、志合、事合的和谐事务所。

    通过深入开展学习实践科学发展观活动，全体党员进一步增强了党性，开阔了思路，明确了方向；全体员工进一步转变了工作作风，增强了组织纪律观念，提高了服务意识、创新意识，各项工作受到了服务客户和事务所员工的一致好评。2009年11月4日，省委常委、组织部长汤涛同志就学习实践活动调研时，充分肯定了我支部开展学习实践活动所取得的成效。12月16日，山西省委召开了第三批深入学习实践科学发展观活动电视电话会议，我支部代表会计师事务所、评估机构行业和两新组织做了典型发言。在下一步的学习活动中，我们将绝不骄傲自满，一定把学习实践活动融入注册会计师的执业工作、融入事务所经营管理过程、融入事务所文化建设，实现事务所科学发展，和谐发展，更好地为我省经济建设服务。 

二0一0年元月十八日