深入实施综合评价指标体系 全面推进创先争优活动

    会计师事务所综合评价指标体系是推动事务所创先争优活动的重要“抓手”。按照财政部、中注协和省注协的统一要求，我所党支部积极深入贯彻实施，提出了“强化领导、精心组织，专人审核、严格把关，寻找差距、引领发展”的具体思路，努力做到全员覆盖，使每一个党员和员工都积极投身创先争优活动，通过创先争优活动，不断改进工作，促进发展。

一、   抓好“四个环节”，深入实施综合评价指标体系

1、强化领导、深入发动。自8月份综合评价指标体系在我省试点以来，我支部就成立了以董事长、主任会计师、党支部书记郝树平同志为组长的综合评价指标体系填报领导组，成员由办公室、各业务部及财务室、行政部部门经理组成，要求以办公室为主，其他部门协同配合全面完成工作任务。10月份正式填报开始后，我支部再次召开股东大会和全所职工大会，认真学习有关文件，让每一位员工都了解指标体系对于推进事务所科学发展的重要意义，同时就指标体系逐条逐项进行学习，深刻理解每一项指标的内涵，真正把内容吃透，找出重点、难点。对于在外地出差的员工，我们专门安排时间进行了补课，做到全员动员。

2、精心组织、全面实施。在具体填报过程中，我们根据四种不同表格，采取不同方法进行填报。对于机构表格，我们采取以办公室为主，协调相关业务部、财务室负责人共同填写，然后统一报指标体系领导组审核，有问题及时沟通、及时解决。对于股东表格，我们召集全体股东统一逐条填列，对于填列过程中发现的问题共同研究解决。对于注册会计师和从业人员，我们选择对3至5名业务骨干重点进行培训，然后分别作为指导员对其他注册会计师和业务骨干的填表情况进行指导。对于在外地出差的员工，我们利用事务所网络平台，将相应表格及填报要求告知给本人，同时安排专人进行解答，做到百分百培训、百分百指导、百分百实施。

3、专人审核、严格把关。根据上报的表格，我们分别安排专人分类审核，要求所填内容必须有相关的工作底稿支撑，绝不允许乱填。审核中我们坚持实事求是的原则，对于可以明确确认的，我们根据底稿予以确认；对于相对模糊的，我们认真请示协会领导，明确内涵后，共同研究确定。同时，我们根据协会工作底稿的内容，设计了我所的工作底稿模板，统一要求、统一格式。对于网上上报表格，我们安排2名员工专门审核，一一核对，确保与书面材料完全一致后再行上报，切实做到资料上报完整、准确。

4、寻找差距、引领发展。通过学习和填列，我们深切体会到，评价指标体系不仅内容全面，覆盖到事务所每一个人、每一项业务、每一个环节，而且针对性强，能够使事务所和不同岗位的人员找到真实的定位，找出真正的差距，找准真正的方向。在填列中，我们要求每一个人都要对照指标体系，找出自己的差距，写出自己的心得体会，明确自己在那些方面需要改进和加强，有什么具体的措施。对于机构，我们清醒地认识到与先进会计事务所的差距在哪里。通过填报工作，事务所和每一位员工都普遍感到了压力，更增强了积极追赶的动力，真正起到了引领发展的的作用。

二、突出“三个重点”，全面推进创先争优活动

1、以新业务拓展为重点，不断提升事务所持续发展水平。指标体系中新业务的拓展是一项重要考核指标，为此，我所利用创先争优契机，全面贯彻落实国办56号文和晋政办发【2010】22号文，在全所开展“以新业务拓展为重点”的争创活动，并专门在创先争优展版中增加“光荣榜”，及时表彰先进，交流经验。经过努力，我所在巩固老客户的基础上，又开展了科研项目结题审计、高新技术企业认定审计、收费许可审计、大中专院校和医院报表审计、尽职调查等新业务，逐步改变了我所业务相对单一的状况，实现了多元化经营，提升了事务所持续发展的水平。

2、以业务比拼、技能竞赛为重点，不断提升员工执业能力。通过指标体系填列，发现员工在业务技能方面尚有差距，于是，我所迅速开展了一系列业务比拼、技能竞赛方面的活动，主要是选择业务能力强的业务骨干对从业人员进行培训；对于业务工作底稿完成出色的项目公开展示，让每一位从业人员从中学习；在审计现场开展技能竞赛，立足岗位争优秀；通过网络平台进行业务交流，将审计中遇到的重点难点问题在网络上展开大讨论。通过这样的活动，使创先争优活动更加具体，更加富有成效。

3、以企业文化建设为重点，不断提升事务所综合实力。综合指标评价体系不仅仅考核事务所的收入和规模，更重要的是事务所的综合实力，尤其是事务所企业文化建设。对此，我所充分发挥党支部的凝聚力，利用工会平台，开展了以塑造企业团队精神为主题的企业文化建设活动。组织员工赴西柏坡、延安、大寨、太行山八路军纪念馆等地进行参观学习，进行革命传统教育。购置文体活动用品，举办体育健身活动，活跃员工工作气氛。深入开展“爱岗敬业比学赶超”活动，树立正气，弘扬先进。分批组织员工赴沿海发达城市和港澳、欧美、澳新、日韩等地学习考察，开拓视野，切实在全所范围内形成蓬勃向上、积极进取，团结拼博、和谐发展的浓厚氛围，为创先争优活动深入开展提供精神动力，以此提升事务所综合实力。

通过指标体系的深入贯彻，通过创先争优活动的持续开展，我们将进一步创新思路、谋划措施、缩小差距、推进发展，使我所真正成为行业认同、社会信赖的品牌事务所。